Aide-laboratoire B


 
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le candidat sera formé par un superviseur pour mener des études comportementales sur des souris afin d'évaluer les effets antidépresseurs (et d'autres comportements) de différentes substances et, après la période de formation, il/elle aidera à l'exécution de ces études. Le candidat sera formé par un superviseur à la réalisation d'études électrophysiologiques et EEG sur des souris afin d'évaluer les activités neuronales de différentes substances et, après la formation, il/elle aidera à l'exécution des expériences.
Participer aux réunions de groupe et à la gestion quotidienne générale des projets de recherche du Dr Gobbi. Accomplir toute autre tâche connexe demandée par le superviseur immédiat.
Unité de recrutement :
Psychiatrie

Résumé du poste :
L'assistant de laboratoire participera à la réalisation d'expériences comportementales et électrophysiologiques avec des psychédéliques.

Autres compétences et/ou aptitudes requises
Connaissance de l'anglais et éventuellement du français
Capacité à travailler en équipe.
Connaissance de Microsoft Word, Excel et Prism.
Rédaction d'un anglais scientifique

Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires
Salaire horaire :
(SEOUM B) $28.50
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
35 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2023-09-15
Date de fin de l’emploi :
2024-03-15
Date limite pour postuler :
2023-08-30
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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